Les 4 indicateurs qui permettent de calculer l'index égalité femmes-hommes sont les suivants :
- L’écart de rémunération moyen entre femmes et hommes : Restonis obtient la note de 39/40
- L’écart de répartition de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Restonis obtient la note de 35/35
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Restonis obtient la note de 15/15
- La parité parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : Restonis obtient la note de 10/10
Restonis a publié le 1er mars 2023 son index et a obtenu la note de 99 points sur 100 pour l’année 2022.